Przejdź do treści
  • biuro@kancelaria-jurkiewicz.pl
  • (+48) 56-622-09-77
0,00 zł 0 Wózek
  • Polski
  • English
Logo Radca Prawny Toruń Monika Jurkiewicz
  • Strona główna
  • Oferta
  • O nas
  • Blog
  • Konsultacje online
  • Sklep
  • Kontakt
  • Strona główna
  • Oferta
  • O nas
  • Blog
  • Konsultacje online
  • Sklep
  • Kontakt
Facebook Linkedin
Logo Radca Prawny Toruń Monika Jurkiewicz
  • Strona główna
  • Oferta
  • O nas
  • Blog
  • Konsultacje online
  • Sklep
  • Kontakt
  • Strona główna
  • Oferta
  • O nas
  • Blog
  • Konsultacje online
  • Sklep
  • Kontakt
Logo Radca Prawny Monika Jurkiewicz

Sprawdź Nasze wpisy

Rekrutacja w mediach społecznościowych - klauzule informacyjne
Elektroniczny HR

Rekrutacja w mediach społecznościowych – klauzule informacyjne

Rekrutacja w mediach społecznościowych – przykład z życia wzięty Mamy taki przykład: Miła Pani na swoim profilu zamieszcza ogłoszenie rekrutacyjne. Szuka pracownika (nieważne jakiego). Miła

Czytaj więcej »
18 lipca, 2023
zwolnienia grupowe procedura
Zwolnienia

Procedura zwolnień grupowych limity i odprawy

Pracodawca powinien darzyć pracownika zaufaniem. Pracownik powinien darzyć zaufaniem pracodawcę. Tak być powinno. Co się dzieje kiedy jedna ze stron stosunku pracy traci zaufanie w

Czytaj więcej »
18 lipca, 2023
Ochrona sygnalistów procedura
Sygnaliści

Ochrona sygnalistów procedura – obowiązki przedsiębiorców

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii reguluje ochronę osób, które dokonują

Czytaj więcej »
18 lipca, 2023
Kontrole trzeźwości w pracy
Regulaminy i procedury

Kontrole trzeźwości w pracy

Nowelizacja kodeksu pracy – kontrola trzeźwości Rozwiązania znowelizowanego kodeksu pracy zmierzają w związku z tym do osiągnięcia dwóch celów, to jest do: umożliwienia pracodawcom –

Czytaj więcej »
18 lipca, 2023
Prawo do emerytury pomostowej
Love Labour Law

Prawo do emerytury pomostowej

Pracodawca powinien darzyć pracownika zaufaniem. Pracownik powinien darzyć zaufaniem pracodawcę. Tak być powinno. Co się dzieje kiedy jedna ze stron stosunku pracy traci zaufanie w

Czytaj więcej »
18 lipca, 2023
Love Labour Law

Zadośćuczynienie dla pracownika za wypadek przy pracy

Zadośćuczynienie za krzywdy doznane przez pracownika w wyniku wypadku przy pracy Po pierwsze należy zaznaczyć, iż zadośćuczynienie za krzywdy doznane przez pracownika w wyniku wypadku

Czytaj więcej »
18 lipca, 2023
zatrudnienie osoby niepełnosprawnej uprawnienia pracodawcy
Love Labour Law

Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej uprawnienia pracodawcy

Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej obowiązki pracodawcy Pracodawca, który podejmie decyzję o zatrudnieniu osoby niepełnosprawnej powinien wiedzieć, że tak jak w przypadku osób pełnosprawnych będą miały w

Czytaj więcej »
18 lipca, 2023
Jak rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem
Zwolnienia

Jak rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem z powodu utraty zaufania

Pracodawca powinien darzyć pracownika zaufaniem. Pracownik powinien darzyć zaufaniem pracodawcę. Tak być powinno. Co się dzieje kiedy jedna ze stron stosunku pracy traci zaufanie w

Czytaj więcej »
18 lipca, 2023
obowiązki informacyjne sprzedawcy wobec konsumenta
Regulaminy i procedury

Obowiązki informacyjne sprzedawcy internetowego wobec konsumenta

Obowiązki informacyjne sprzedawcy internetowego wobec konsumenta Przepis art. 12 ustawy o prawach konsumenta przewiduje obowiązek przekazania konsumentowi zasadniczych informacji dotyczących samego przedsiębiorcy oraz przedmiotu świadczeń

Czytaj więcej »
7 lipca, 2023
« Poprzedni Strona1 Strona2 Strona3 Strona4 Strona5 Następny »
Logo Radca Prawny Monika Jurkiewicz

Prowadź swoją firmę, my zajmiemy się resztą. Zbudujmy razem Twój biznes.

Nasz adres

  • ul. Warszawska 4/5
  • 87-100 Toruń

KOntakt

  • (+48) 56-622-09-77
  • biuro@kancelaria-jurkiewicz.pl

Godziny otwarcia

  • Pon.-Pt: 9:00 - 17:00

Aktualności

Social Media

Facebook Linkedin

Regulamin sklepu

Polityka prywatności

Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.