Prawnik kadry i płace
Prawnik dla HR.
Prawnik dla HR.
W ramach usług z zakresu Praktyki HR jako wyspecjalizowani prawnicy dla HR oraz prawa pracy oferujemy Państwu doradztwo w zakresie prawa pracy oraz kadr i płac we wszelkich obszarach za jakie odpowiadają Działy HR oraz w zakresie strategicznego doradztwa dla Zarządów z prawa pracy, HR, oraz kadr i płac.
Audytujemy funkcję personalną, wspieramy w opracowaniu i wdrożeniu odpowiedniej strategii personalnej, układamy modele kompetencyjne/matryce kompetencji oraz opracowujemy i konsultujemy systemy wynagrodzeń, prowadzimy analizę opisów stanowisk pracy jak również profile stanowiskowe. Tworzymy systemy okresowych ocen pracowników. Służymy wsparciem tak w ramach bieżącej działalności, jak i w zagadnieniach strategicznych, a także oferujemy szybką i fachową pomoc w sytuacjach kryzysowych.
Główne obszary doradztwa dla działów HR oraz strategicznego doradztwa dla Zarządów w kwestiach prawa pracy, HR oraz kadr i płac:
- kreowanie i konsultacja struktur nowych pracodawców, także w ramach restrukturyzacji istniejących pracodawców,
- programy socjalne, porozumienia antykryzysowe, programy dobrowolnych odejść, zwolnienia grupowe, przejęcia całości lub zorganizowanej części pracodawców,
- kwestie pracownicze związanych z procesami przejęć i przekształceń w grupach kapitałowych – audyty przed transakcjami,
- zróżnicowane modele zatrudnienia (kontrakty menedżerskie, B2B), przebudowa systemów wynagradzania,
- przygotowanie, prewencja i reprezentowanie w toku kontroli organów, przede wszystkim PIP, ZUS, a także reprezentacja na wszelkich etapach sporów z organami,
- reprezentacja pracodawców we wszelkich sporach pracowniczych, w tym przed sądami
- systemy motywacyjne i premiowe dla pracowników wszystkich szczebli,
- ochrona danych osobowych i bezpieczeństwa informacji w działach HR – przede wszystkim RODO (Zobacz więcej w zakresie naszej kompetencji Ochrona danych osobowych, RODO)
- Narzędzia i procedury compliance w działach HR,
- Szkolenia dla pracowników różnych szczebli oraz dla pracodawców/kadry zarządzającej/działów HR.
