ZARZĄDZANIE CZASEM PRACY – uelastycznianie zatrudnienia. JAKIE ROZWIĄZANIA PRZYJĄĆ W CZASIE EPIDEMII KORONAWIRUSA. Epidemia COVID – 19 to czas kiedy zakłady produkcyjne muszą zmagać się z wieloma wyzwaniami. W szczególności pojawiają się problemy związane z zmniejszoną ilością zadań i zleceń. […]
marzec 24, 2020 12:58 pm
Czym jest przestój w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy i jakie ma zastosowanie w sytuacji zagrożenia COVID – 19. Przestój w rozumieniu przepisu art. 81 kodeks pracy to taka sytuacja kiedy pracownik nie wykonuje swoich obowiązków jeżeli był gotów do […]
marzec 23, 2020 10:48 am
W komunikacie z dnia 26 marca 2019 r, na stronie UODO czytamy, że kara została nałożona: „Za niedopełnienie obowiązku informacyjnego Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO) nałożyła pierwszą karę w wysokości ponad 943 tys. zł. „Administrator miał świadomość o ciążącym na nim […]
marzec 27, 2019 8:30 pm
Jakie są skutki odstąpienia od umowy? Przede wszystkim skutkiem odstąpienia od umowy jest jej wygaśnięcie. Zatem następuje powrót do takiego stanu, jakby umowa nigdy nie została zawarta. Oczywiście by możliwe było przywrócenie stanu z przed umowy, konieczny jest aktywny udział […]
wrzesień 12, 2017 11:59 am
Rozwój biznesu w sieci powoduje, że w praktyce wykształcają się charakterystyczne dla niego także czyny nieuczciwej konkurencji. Ochrona przed nimi nabiera coraz większego znaczenia. Jakie specyficzne dla Internetu nieuczciwe praktyki możemy spotkać ? Zacznijmy od: CYBERSKQUATTING ! Termin „cybersquatting” używany […]
kwiecień 12, 2016 11:49 am
Pracodawca, który planuje zatrudnić osobę niepełnosprawną może liczyć na szereg korzyści, powinien jednak pamiętać o szczególnych uprawnieniach jakie przysługują pracownikowi niepełnosprawnemu
kwiecień 5, 2016 8:56 am